Towers-Watson-Befragung: Neue BaFin- Regelungen zur Vergütung bei Banken

Während die Gehälter der Bankangestellten in Deutschland, Österreich und der Schweiz 2010 wieder überwiegend mit ein bis drei Prozent Steigerung angepasst werden, zeigt sich – so das Fazit aus einer Befragung der Unternehmensberatung Towers Watson – die Entwicklung der Bonusvolumina in der Rückschau für 2009 äußerst heterogen. Aufgrund der divergierenden Geschäftsentwicklungen reicht die Spanne über Kürzungen von mehr als 25 Prozent bis zu Steigerungen von mehr als 25 Prozent. Über die Hälfte der Befragten in Banken fällt es schwer, klare Zukunftsprognosen zu treffen. Jedoch scheint ein weiter gehender Personalabbau nur noch für ein Viertel der HR-Manager in Frage zu kommen.

60 Prozent der befragten Institute haben die neuen BaFin-Vorschriften für die Vergütung in Banken noch nicht abschließend umgesetzt bzw. noch nicht einmal begonnen. Getätigte Änderungen betrafen sowohl die variablen Vergütungsbestandteile als auch den gesamten Vergütungs-Mix.

Zu diesen Ergebnissen kommt eine Befragung von Towers Watson bei HR-Managern in fast 40 Bankinstituten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.Der Vergleich mit Vorgängerbefragungen aus den Jahren 2008 und 2009 lässt – so Towers Watson – Aussagen über Entwicklungstendenzen zu. Die ausführliche Pressemitteilung ist hier abrufbar.