LAG Berlin: Vertragliche Ausschlussfrist

Das LAG entschied in seinem Urteil vom 19.1.2011 – 17 Sa 2153/10 – wie folgt: Eine vom Arbeitgeber vorformulierte Vereinbarung über die einseitige Einführung von Kurzarbeit durch den Arbeitgeber verstößt gegen § 307 BGB, wenn Kurzarbeit ohne Ankündigungsfrist angeordnet werden kann (Anschluss an LAG Berlin- Brandenburg, Urteil v. 7.10.2010 – 2 Sa 1230/10).