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Arbeitsrecht
04.01.2008
Arbeitsrecht
BAG: Verknüpfung von Altersversorgung mit Arbeitszeitgestaltung

Der dritte Senat entschied in seinem Urteil vom 18.9.2007 – 3 AZR 639/06: Der Arbeitgeber darf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung davon abhängig machen, dass eine Betriebsvereinbarung über Regelungen zur flexibleren Gestaltung der Arbeitszeit zustande kommt.

Volltext des Urteils: // BB-ONLINE BBL2008-49-2

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