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Arbeitsrecht
01.11.2013
Arbeitsrecht
LAG Nürnberg: Schmerzensgeldansprüche bei Mobbing

Das LAG Nürnberg hat mit Urteil vom 25.7.2013 – 5 Sa 525/11 - entschieden: 1. Auf Mobbing gestützte Schmerzensgeldansprüche können vor Ablauf der gesetzlichen Verjährungsfrist verwirken. 2. Für das Zeitmoment kommt es entscheidend auf die letzte Mobbinghandlung an. 3. Um eine effektive Rechtsverteidigung zu ermöglichen, entspricht es regelmäßig dem Interesse des Anspruchsgegners, sich zeitnah gegen Mobbingvorwürfe zur Wehr setzen zu können.

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