BAG: Darlegungslast bei Kleinbetriebsklausel

Das BAG entschied in seinem Urteil vom 26.6.2008 - 2 AZR 264/07 - wie folgt: Vom Arbeitnehmer dürfen nicht Darlegungen verlangt werden, die er mangels eigener Kenntnismöglichkeiten nicht erbringen kann. Vielmehr genügt er seiner Darlegungslast - bei fehlender eigener Kenntnismöglichkeit - bereits durch die bloße Behauptung, der Arbeitgeber beschäftige mehr als zehn Arbeitnehmer.

Volltext des Urteils: // BB-ONLINE BBL2008-2290-3 unter www.betriebs-berater.de