BAG: Bonuszahlung – Transparenzgebot und Stichtagsklausel

Der zehnte Senat urteilte am 24.10.2007 – 10 AZR 825/06 – wie folgt: Verpflichtet sich der Arbeitgeber in einem von ihm vorformulierten Arbeitsvertrag gegenüber einem Arbeitnehmer zu einer Bonuszahlung, benachteiligt eine andere Vertragsklausel, wonach der Bonus freiwillig gezahlt wird und kein Rechtsanspruch auf eine Bonuszahlung besteht, den Arbeitnehmer unangemessen.

Dazu demnächst im BB der Volltext mit BB-Kommentar von Lembke.