Das LAG entschied in seinen Urteil vom 3.6.2008 - 2 Sa 66/08 -, dass ein Arbeitnehmer gegen eine aus seiner Sicht zu unrecht erteilte Abmahnung grundsätzlich gerichtlich vorgehen kann. Allerdings ist der Prüfungsumfang der Arbeitsgerichte begrenzt.
(PM LAG vom 26.9.2008)
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
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