BAG: Auslegung eines Tarifvertrags

Das BAG hat mit Urteil vom 23.10.2013 - 4 AZR 703/11 - entschieden: Schließt ein Unternehmen, das über seine Verbandsmitgliedschaft an Verbandsta-rifverträge (ua. an solche über differenzierte Löhne und Gehälter nach sog. regiona-len Tarifklassen) gebunden ist, mit derselben Gewerkschaft einen Haustarifvertrag, in dem die Tariflöhne und -gehälter der Arbeitnehmer des Unternehmens ausdrücklich dynamisch einer anderen (hier: höheren) regionalen Tarifklasse zugeordnet werden, bleibt dieser Haustarifvertrag auch dann normativ wirksam, wenn der Arbeitgeber aus dem tarifschließenden Verband austritt. Die nach dem Austritt vereinbarten Tariferhöhungen auf Verbandsebene werden dann jeweils über die dynamische Verweisung im Haustarifvertrag für die tarifgebun-denen Arbeitnehmer des Unternehmens wirksam.