Arbeitsrecht
BAG: Entsprechender Arbeitsplatz mit längerer Arbeitszeit
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 30.7.2008 - 10 AZR 459/07 - wie folgt: Ein Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit nach § 9 TzBfG setzt voraus, dass ein "entsprechender Arbeitsplatz" mit längerer Arbeitszeit frei ist. Das Erfordernis einesHessisches LAG: Dienstwagen - kein Schadenersatz bei Rotlichtverstoß
Gericht: Hessisches Landesarbeitsgericht Urteil verkündet am 27.05.2008 Aktenzeichen: 12 Sa 1288/07 Rechtsgebiete: VVG, AKB Vorschriften: VVG § 67 Abs. 1 S. 1 AKB § 15 Abs. 2 Diese Entscheidung enthält keinen zur VeröffentlichungBAG: Entsprechender Arbeitsplatz mit längerer Arbeitszeit
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 30.07.2008 Aktenzeichen: 10 AZR 459/07 Rechtsgebiete: ArbnErfG, ArbGG, BetrAVG, BGB, InsO Vorschriften: ArbnErfG § 2 ArbnErfG § 4 ArbGG § 72 Abs. 5 BetrAVG § 1a Abs. 1BAG: Keine erforderliche Schulung für Betriebsrat
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 07.05.2008 Aktenzeichen: 7 AZR 90/07 Rechtsgebiete: BetrVG Vorschriften: BetrVG § 37 Abs. 6 Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz. BUNDESARBEITSGERICHT ImBAG: Keine erforderliche Schulung für Betriebsrat
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 7.5.2008 - 7 AZR 90/07 - wie folgt: Der Besuch einer Schulungsveranstaltung nach § 37 Abs. 6 BetrVG, auf der Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht, im allgemeinen Arbeitsrecht oder im Bereich derBAG: Verbandsaustritt - vertragliche Bezugnahme auf ein Tarifwerk
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 22.10.2008 - 4 AZR 793/07 - wie folgt: Wird in einem nach dem 1.1.2002 geschlossenen Arbeitsvertrag auf das einschlägige Tarifwerk in der jeweils geltenden Fassung verwiesen, ist der Arbeitgeber auch nach demBAG: Verteilungswunsch bei Arbeitszeitverringerung
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 24.6.2008 - 9 AZR 514/07 - wie folgt: Der Arbeitnehmer kann seinen Wunsch nach einer bestimmten Verteilung der zu verringernden Arbeitszeit nicht mehr ändern, nachdem der Arbeitgeber sein Angebot aufBAG: Unterlassenes betriebliches Eingliederungsmanagement bei Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 23.04.2008 Aktenzeichen: 2 AZR 1012/06 Rechtsgebiete: KSchG, SGB IX Vorschriften: KSchG § 1 SGB IX § 84 Abs. 2 Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz.BAG: Verteilungswunsch bei Arbeitszeitverringerung
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 24.06.2008 Aktenzeichen: 9 AZR 514/07 Rechtsgebiete: TzBfG, BGB, ZPO, GewO Vorschriften: TzBfG § 8 BGB § 133 BGB § 145 BGB § 157 ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO § 263BAG: Rechtsweg für Klage auf Arbeitgeberzuschuss zur pKV
Das BAG entschied in seinem Beschluss vom 19.8.2008 – 5 AZB 75/08 – wie folgt: Für Klagen auf Zahlung oder Rückzahlung des Arbeitgeberzuschusses zur Kranken- und Pflegeversicherung gemäß § 257 SGB V sind die Gerichte für Arbeitssachen nicht zuständig.BAG: Rechtsweg für Klage auf Arbeitgeberzuschuss zur pKV
Gericht: Bundesarbeitsgericht Beschluss verkündet am 19.08.2008 Aktenzeichen: 5 AZB 75/08 Rechtsgebiete: ArbGG, SGG, SGB V Vorschriften: ArbGG § 2 SGG § 51 SGB V § 257 Diese Entscheidung enthält keinen zur VeröffentlichungBAG: Pfändungsschutz bei Entgeltumwandlung
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 30.07.2008 Aktenzeichen: 10 AZR 459/07 Rechtsgebiete: ArbnErfG, ArbGG, BetrAVG, BGB, InsO Vorschriften: ArbnErfG § 2 ArbnErfG § 4 ArbGG § 72 Abs. 5 BetrAVG § 1a Abs. 1BAG: Pfändungsschutz bei Entgeltumwandlung
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 30.7.2008 – 10 AZR 459/07 – wie folgt: Verlangt der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber nach der Abtretung seiner pfändbaren Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis und der Aufhebung des über sein Vermögen eröffnetenBAG: Gleichbehandlung bei Sonderzahlung
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 30.07.2008 Aktenzeichen: 10 AZR 497/07 Rechtsgebiete: BGB, TzBfG Vorschriften: BGB § 611 TzBfG § 4 Abs. 1 Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz.BAG: Gleichbehandlung bei Sonderzahlung
Das BAG entschied in seinem Urteil vom 30.7.2008 – 10 AZR 497/08 – wie folgt: Es widerspricht dem Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn ein Arbeitgeber eine Sonderzahlung, deren Höhe in hohem Maße durch Krankheitstage bestimmt wird und die im Hinblick aufBAG: Sachgrundlose Befristung – Altersgrenze für Flugbegleiter
Das BAG hat den EuGH im Verfahren 7 AZR 253/ 07 (A) um eine Vorabentscheidung zur Vereinbarkeit einer deutschen Norm mit Gemeinschaftsrecht ersucht: Die Klägerin ist seit 1991 bei der Beklagten als Flugbegleiterin beschäftigt. Nach dem bei derLAG Berlin-Brandenburg: Keine Geltung des Maßregelungsverbots für Stellenbewerber
Das LAG entschied in seinem Urteil vom 21.7.2008 -10 Sa 555/08 - dass das Maßregelungsverbot (§ 612a BGB) nur für bereits eingestellte Arbeitnehmer gilt. Auf Stellenbewerber findet die Vorschrift dagegen keine Anwendung. In der Folge sind damit auch: Interessenausgleich mit Namensliste - Maßstab der "groben Fehlerhaftigkeit"
Gericht: Bundesarbeitsgericht Urteil verkündet am 03.04.2008 Aktenzeichen: 2 AZR 879/06 Rechtsgebiete: KSchG Vorschriften: KSchG § 1 Abs. 5 KSchG § 1 Abs. 3 Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz. 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
