Arbeitsrecht
BAG: Darlegungslast bei Fortsetzungserkrankungen – Datenschutz
BAG, Urteil vom 18.1.2023 – 5 AZR 93/22BAG: Urlaub – Verfall – Krankheit – Obliegenheit des Arbeitgebers
BAG, Urteil vom 20.12.2022 – 9 AZR 401/19BAG: Betriebliche Vergütungsordnung – tarifgebundener Arbeitgeber – Ein- und Umgruppierungen bei Einstellungen und Versetzungen – grober Verstoß
BAG, Beschluss vom 14.2.2023 – 1 ABR 9/22BAG: Vergütung – Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten
BAG, Urteil vom 18.1.2023 – 5 AZR 108/22ArbG Iserlohn: Entgeltfortzahlung bei Corona-Erkrankung – Unterlassen einer Schutzimpfung - Eigenverschulden
ArbG Iserlohn, Urteil vom 3.5.2022 – 2 Ca 1848/21BAG: Erfolgsabhängige Vergütung – Zielvereinbarung – billiges Ermessen – Ersatzleistungsbestimmung
BAG, Urteil vom 25.1.2023 – 10 AZR 319/20BAG: Angemessener Nachtarbeitszuschlag – Dauernachtarbeit – Zeitungszusteller – Pressefreiheit – Betriebsvereinbarung – Ausschlussfrist
BAG, Urteil vom 14.12.2022 – 10 AZR 531/20BAG: Arbeitnehmerüberlassung – tariflich verlängerte Überlassungsdauer
BAG, Urteil vom 14.9.2022 – 4 AZR 26/21BAG: Rechtskraft – klageabweisendes Urteil – Regelaltersgrenze – Transparenz – Betriebsrat – Benachteiligung – Beschäftigung
BAG, Urteil vom 21.12.2022 – 7 AZR 489/21BAG: Anteiliger Bonusanspruch – Ausscheiden – Rahmensozialplans - AGG
BAG, Urteil vom 25.1.2023 – 10 AZR 29/22BAG: Nichtverlängerungsmitteilung – Anhörung des Bühnenmitglieds – Mitteilung von Gründen – Bezugnahme auf vorherige Gespräche
BAG, Urteil vom 21.12.2022 – 7 AZR 448/21BAG: Weisungsrecht – Versetzung ins Ausland – Ausübungskontrolle – internationale Zuständigkeit – Pilot
BAG, Urteil vom 30.11.2022 – 5 AZR 336/21BAG: Weiterbeschäftigungsanspruch – Wegfall – Zwangsvollstreckung – unternehmerische Entscheidung
BAG, Beschluss vom 28.2.2023 – 8 AZB 17/22LAG Nürnberg : Betriebliche Übung –Wirksamkeit – Jubiläumszuwendung
LAG Nürnberg, Urteil vom 23.11.2022 – 2 Sa 271/22LAG Nürnberg: Arbeitnehmerlose SE – Komplementärin – Arbeitnehmerbeteiligung
LAG Nürnberg, Beschluss vom 1.9.2022 – 3 TaBV 29/21 
Rudolf Anzinger, Wolfgang Koberski
ArbZG
Das Arbeitszeitgesetz soll vor allem der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Gestaltung der Arbeitszeit dienen. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung seit der Vorauflage 2009. mehr...
